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甘肅省企業職工基本養老保險待遇 “看得懂、算得清”

20-09-15 16:30 來源:甘肅省社會保險事業管理局 編輯:靳佩佩

  企業職工基本養老保險是社會保險的重要組成部分,關係廣大職工老有所養,涉及老百姓的切身利益。近年來,相關政策在不斷更新完善,有很多老百姓會疑惑,“自己每年都交養老保險費,未來能拿多少養老金?”“養老保險到底怎麼計算,養老保險繳費與待遇到底有什麼關係呢?”我們將有關問題作以解答。

  關於企業職工基本養老保險繳費政策規定

  職工應當依法參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

  職工個人繳納養老保險費,需要確定職工個人繳費基數,職工按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數,月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。月平均工資超過本省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資300%以上部分,不計入個人繳費工資基數,低於本省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資60%的,按60%計算個人繳費工資基數。

  職工個人繳費比例,自2006年1月起,職工按個人繳費工資基數8%的比例繳費。

  企業繳納基本養老保險費,需要確定企業繳費基數,自2019年9月1日起,以企業全部參保職工個人繳費工資之和作為企業繳費基數。

  企業繳費比例,自2019年5月1日起,企業繳費比例為16%。

  關於企業退休人員基本養老金構成和計算辦法

  月基本養老金由月基礎養老金、月個人賬户養老金、月過渡性養老金、調節金構成。

  基礎養老金=(全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。

  月個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

  月過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬户前的本人視同繳費年限×1.2%。

  調節金計發標準,建立個人賬户前的本人視同繳費年限滿15年及以上,每人每月發15元。

  本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資(以下簡稱全省在崗職工月平均工資)×本人平均繳費工資指數。

  本人平均繳費工資指數=建立個人賬户當年至退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。

  本人當年繳費工資指數=本人當年繳費工資÷全省在崗職工平均工資。

  視同繳費年限是指參加工作時間到建賬前符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)。

  實際繳費年限是指從建賬起至退休時的繳費年限。

  全部繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限(實際計算中要將繳費年限換算為年,保留兩位小數)。

  基本養老金計發案例

  以某單位張先生的參保繳費情況為例,他參加工作時間為1988年5月,在2019年10月時,60歲到齡退休,建立個人賬户時間1996年1月1日,建立個人賬户前的本人視同繳費年限91個月,實際繳費年限286月,全部繳費年限377月,個人賬户儲存額65336.84元,個人賬户計發月數為139個月,本人平均繳費指數為1.0327。

  案例中的張先生的視同繳費年限是從1988年5月起到1995年12月,共91個月。實際繳費年限是指從1996年1月至2019年10月,共286個月。全部繳費年限377個月,也就是31.42年。視同繳費年限91個月,也就是7.58年。

  張先生的月基本養老金計發辦法。

  上年度全省在崗職工月平均工資6142元,本人平均繳費指數1.0327,個人賬户儲存額65336.84元。

  指數化月平均繳費工資=6142×1.0327=6342.84元

  基礎養老金=(6142+6342.84)÷2×31.42×1%=1961.37元

  個人賬户養老=65336.84÷139

  =470.05元

  過渡性養老金=6342.84×7.58

  ×1.2%=576.94元

  建賬前的視同繳費年限不滿足15年,不計發調節金。

  所以張先生的月基本養老金為1961.37+470.05+576.94=3008.36元。

  關於企業職工基本養老保險繳費和基本養老金計發辦法的政策依據

  (一)企業職工基本養老保險繳費的政策依據。國務院辦公廳《關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)對穩步推進社會保險費徵收體制改革的要求:“妥善處理好企業歷史欠費問題,在徵收體制改革過程中不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法,避免造成企業生產經營困難”。人社部社保中心《關於進一步做好降低社會保險費率工作有關問題的通知》(人社險中心函〔2019〕23號)對參保企業繳納基本養老保險的基數要求:“不得采取職工工資總額和職工個人繳費工資基數之和對比就高辦法來核定,全省核定辦法不統一的,下一步要逐步統一。”甘肅省社會保險事業管理局已在2019年8月印發《關於確定城鎮企業職工養老保險繳費基數的通知》(甘社保發〔2019〕67號)明確以全部參保職工個人繳費工資之和作為企業繳費基數。

  (二)企業職工基本養老金計發辦法的政策依據。

  甘肅省人民政府辦公廳關於印發《完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的通知(甘政辦發〔2006〕87號)明確基本養老金計發辦法。

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